Minimálna mzda v Česku postupne do roku 2029 vzrastie z terajších 41 percent na 47 percent priemernej mzdy. Jej aktuálna výška je 18 900 korún, teda približne 743 eur. Zmenu zákonníka práce, ktorá v Česku zavádza nový mechanizmus valorizácie minimálnej mzdy, v stredu podpísal prezident Petr Pavel. Výpočet minimálnej mzdy bude odteraz vychádzať z predpokladanej […]
Menej ako 1 min. min.
Minimálna mzda v Česku postupne do roku 2029 vzrastie z terajších 41 percent na 47 percent priemernej mzdy. Jej aktuálna výška je 18 900 korún, teda približne 743 eur. Zmenu zákonníka práce, ktorá v Česku zavádza nový mechanizmus valorizácie minimálnej mzdy, v stredu podpísal prezident Petr Pavel.
Výpočet minimálnej mzdy bude odteraz vychádzať z predpokladanej priemernej hrubej mzdy na ďalší rok, ktorú do konca augusta zverejní ministerstvo financií. Vláda potom stanoví dva koeficienty na roky 2025 a 2026, ktorými sa výška predikovanej priemernej mzdy bude násobiť. Rezort práce potom do konca septembra oznámi konkrétnu výšku minimálnej mzdy na rok 2025.
„Cieľom je zaistiť, aby minimálna mzda rástla transparentne a predvídateľne. Tým sa vyhneme každoročným rokovaniam, ktoré často vedú k nejasnostiam a nedorozumeniam. Do roku 2029 by minimálna mzda mala dosiahnuť aspoň 47 percent priemernej mzdy. Tento pomer by mal rásť lineárne, pričom v roku 2025 bude predstavovať 42,2 percenta,“ vysvetlil zmeny minister práce a sociálnych vecí Marian Jurečka.
V súkromnom sektore tiež novela ruší takzvané zaručené mzdy, ktoré predstavujú najnižší zárobok podľa odbornosti, zodpovednosti a náročnosti práce. Vo verejnom a štátnom sektore zostanú zachované, ale z pôvodných ôsmich úrovní zostanú len štyri. Zmenu kritizovali odbory, podľa ktorých to poškodí zamestnancov, lebo stratia istotu dolnej hranice svojho zárobku. Podľa šéfa rezortu práce však všetky príjmy v súkromnom sektore zdvihne rast minimálnej mzdy.
