Lidl už niekoľko rokov po sebe prepisuje históriu slovenského maloobchodu. Diskontný reťazec sa stal prvým obchodným reťazcom na Slovensku, ktorý získal prestížne medzinárodné ocenenie TOP EMPLOYER, a to už deväťkrát po sebe. V domácej ankete Najzamestnávateľ uspel dokola šiestykrát. Čo stojí za týmto nevídaným úspechom? Lidl investuje do ľudí: 43 miliónov eur za tri roky […]
Menej ako 1 min. min.
Lidl už niekoľko rokov po sebe prepisuje históriu slovenského maloobchodu. Diskontný reťazec sa stal prvým obchodným reťazcom na Slovensku, ktorý získal prestížne medzinárodné ocenenie TOP EMPLOYER, a to už deväťkrát po sebe. V domácej ankete Najzamestnávateľ uspel dokola šiestykrát. Čo stojí za týmto nevídaným úspechom?
Lidl investuje do ľudí: 43 miliónov eur za tri roky
Základ úspechu tkvie v masívnych investíciách do zamestnancov. Za uplynulé tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vyčlenil ďalších viac ako 14 miliónov, ako uvádza tlačová správa spoločnosti z roku 2025.
Na zamestnanecké benefity minulý rok vyčlenil približne 5 miliónov eur, pričom hodnota benefitov na jedného zamestnanca prevyšuje 800 eur, ako sme už informovali.
Lidl rodina – viac než len marketing
Nová kampaň reťazca nesie výstižný názov „Lidl rodina“. A nejde o prázdny slogan. V kampani reťazec ukazuje, že rodinné väzby v Lidli nie sú len metafora na firemnú kultúru, ale sú skutočné.
6 700 hviezd Lidlu. Zdroj: shutterstock.com/OrelPhoto, Grand Warszawski
Pred objektívom sa ocitli skutočné príbehy zamestnancov – manželské páry, súrodenci, matky s dcérami, ktorí spolu pracujú v predajniach po celom Slovensku. Ivka so štyrmi deťmi, bratia Lukáš a Marek vedúci predajní, mama s dcérou Martinka a Adriana – všetci sú dôkazom, že v Lidli sa dá skutočne nájsť nielen zamestnanie, ale aj druhú rodinu.
V Lidli si uvedomujeme, že spokojnosť zamestnankýň a zamestnancov nie je len o plate a benefitoch, ale aj o pocite spolupatričnosti, bezpečia a ľudskej podpory,“ vysvetľuje Dáša Čierna, vedúca oddelenia Recruiting & Employer Branding.
Reálne čísla, ktoré hovoria za všetko
Lidl dnes zamestnáva vyše 6 700 ľudí v 167 predajniach po celej krajine, troch logistických centrách a na centrále. Každoročne vytvára stovky nových pracovných miest.
Úspech sa meria aj prestížnymi oceneniami. V roku 2025 Lidl po prvý raz získal aj pečať X-Large Enterprise Seal pre veľké podniky a po ôsmykrát pečať Top Employers Europe.
Významným míľnikom je aj certifikát Equal Salary, ktorý získal v roku 2022 ako prvý obchodník na Slovensku. Spoločnosť tak aktívne podporuje rovnosť v odmeňovaní žien a mužov.
98 %
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
The post Najzamestnávateľ na Slovensku: Lidl ponúka viac než len nadštandardné platy appeared first on KRYPTOMAGAZIN.
