V rámci pracovného programu novej Európskej komisie nájdeme aj časť venovanú Európskemu pilieru sociálnych práv. Budúci rok sa očakáva predstavenie akčného plánu jeho implementácie, ale aj nový pakt pre posilnený európsky sociálny dialóg (očakávaný začiatkom 2025) a podchytenie digitalizácie vo svete práce, vrátane manažmentu s pomocou algoritmov a právo na odpojenie. Počas diskusie sa budeme pýtať aj tieto otázky: […]
Menej ako 1 min. min.
V rámci pracovného programu novej Európskej komisie nájdeme aj časť venovanú Európskemu pilieru sociálnych práv. Budúci rok sa očakáva predstavenie akčného plánu jeho implementácie, ale aj nový pakt pre posilnený európsky sociálny dialóg (očakávaný začiatkom 2025) a podchytenie digitalizácie vo svete práce, vrátane manažmentu s pomocou algoritmov a právo na odpojenie.
Počas diskusie sa budeme pýtať aj tieto otázky:
- Čo považujete za kľúčovú časť pracovného plánu EK v oblasti sociálneho piliera, čo vám tam naopak chýba?
- Ktoré iniciatívy by mohli iniciovať členské štáty (Slovensko), či Európsky parlament?
- Situácia v členských krajinách pokiaľ ide o sociálne štandardy, pravidlá, či úroveň platov, je značne rôznorodá. Do akej miery ju dokáže Únia harmonizovať? Mala by sa o to snažiť?
PANELISTI
- Branislav Ondruš, poslanec Európskeho parlamentu (Hlas – SD, nezaradený)
- Slavka Eley, vedúca Odboru riadenia a koordinácie, ELA
- Monika Martišková, senior výskumníčka, Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce CELSI
- Michal Páleník, expert, Inštitút zamestnanosti
Diskusiu bude moderovať Radovan Geist, vydavateľ portálu EURACTIV Slovensko.
