Rozvinuté ekonomiky súťažia o talenty. Aj slovneský trh práce potrebuje získať pracovníkov z tretích krajín, vrátane do vysoko kvalifikovaných profesií. Diverzita a inklúzia podporujú inovácie, zvyšujú pripravenosť na zmeny, ktorými prechádza Ekonomika, a pomáhajú pritiahnuť do krajiny pracovníkov s potrebnými zručnosťami. Zatiaľ čo niektoré slovenské firmy už na túto potrebu reagujú a podporujú vnútropodnikovú kultúru […]
Menej ako 1 min.
min.
Rozvinuté ekonomiky súťažia o talenty. Aj slovneský trh práce potrebuje získať pracovníkov z tretích krajín, vrátane do vysoko kvalifikovaných profesií. Diverzita a inklúzia podporujú inovácie, zvyšujú pripravenosť na zmeny, ktorými prechádza Ekonomika, a pomáhajú pritiahnuť do krajiny pracovníkov s potrebnými zručnosťami.
Zatiaľ čo niektoré slovenské firmy už na túto potrebu reagujú a podporujú vnútropodnikovú kultúru diverzity, v diskusiách o slovenskom trhu práce to stále nie je výrazná téma. So zástupcami odborov, zamestnávateľov a expertami budeme diskutovať aj o tom:
Akú dôležitosť prikladajú firmy na Slovensku téme podpory diverzity a inklúzie? Je rozdiel medzi firmami so zahraničným a domácim majiteľom?
Ako prispieva diverzita a inkluzívne prostredie ku konkurencieschopnosti firmy, ekonomiky?
Sú v tomto ohľade potrebné legislatívne zmeny, alebo je to skôr otázka, ktorú treba riešiť na podnikovej úrovni?
Diskusia začína o 10:00.
PANELISTI
Martin Menšík, šéf komunikácie a vzťahov, Alma Career
Martin Kahanec, profesor na CEU, výskumný riaditeľ CELSI
Silvia Porubänová, výkonná riaditeľka, SNSĽP
Diskusiu bude moderovať Radovan Geist, vydavateľ portálu EURACTIV Slovensko.
Páčil sa Vám článok? Podporte SIA NEWS!
Vaša podpora nám pomôže pokračovať v činnosti a vývoji systému SIA NEWS.
Ďakujeme za každú vašu podporu.
