Informácia o voľnom pracovnom mieste v spoločnosti Trstenské technické služby – T T S, s.r.o. na pracovné miesto „referent, administratívny pracovník“

Informácia o voľnom pracovnom mieste v spoločnosti Trstenské technické služby – T T S, s.r.o.„referent – administratívny pracovník“s predpokladaným nástupom: november 2025 príp. dohodouPredpokladaný počet pracovných miest:  1Kvalifikačné predpoklady: ukončené min. stredné vzdelanie s maturitouĎalšie požadované predpoklady: spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu bezúhonnosť zdravotná spôsobilosť komunikatívnosť, samostatnosť, ochota pracovať v tíme, zodpovednosť, spoľahlivosť, flexibilita, organizačné schopnosti, odolnosť voči stresu znalosť práce s PC  (Word, EXCEL, internet) znalosť práce s programom Memphis, Korwin – výhoda znalosť legislatívy v oblasti účtovníctva, obchodu, dopravy a pohrebníctvaNáplň práce: administratívne činnosti v spoločnosti (príprava podkladov, zverejňovanie zmlúv, správa registratúry) zabezpečuje bezhotovostný platobný styk v peňažných ústavoch a sleduje stav bankových účtov podieľa sa na vedení účtovníctva (prijímanie faktúr, vystavovanie faktúr a objednávok, obeh účtovných dokladov, evidencia faktúr a objednávok) pokladničná práca (vedenie pokladničnej knihy, vyhotovovanie príjmových a výdavkových dokladov, príjem a výdaj hotovosti) komplexne zabezpečovanie správy cintorínov a cintorínskych služieb práce podľa pokynov priameho nadriadeného zamestnancaDruh pracovného miesta: hlavný pracovný pomer na dobu určitú (zastupovanie zamestnanca počas materskej a rodičovskej dovolenky) s možnosťou predĺženia na dobu neurčitú  (podľa zapracovania)Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny 1100 Eur + osobný príplatok (po skúšobnej dobe) a ďalšie príplatky a odmenyZamestnanecké výhody a benefity zázemie v stabilnej spoločnosti motivujúce finančné ohodnotenie od výkonov dovolenka nad rámec Zákonníka práce príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) príspevok na stravovanie príp. elektronická stravná poukážkaZáujemcovia predložia: písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania (s uvedením mena, priezviska, adresy a tel. kontaktu) motivačný list štruktúrovaný životopis s uvedením pozície, pracovnej činnosti a doby vykonávania kópia dokladov o vzdelaní, získané certifikáty, osvedčenia, doklady o odbornej spôsobilosti čestné vyhlásenie o pravdivosti údajov uvádzaných v prílohách žiadosti čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony čestné vyhlásenie o zdravotnej  a duševnej spôsobilosti na výkon činnostiDátum a miesto podania žiadosti o účasť v prijímacom konaní:                                                                                        Prihlášky s požadovanými dokladmi je potrebné zaslať/doručiť v zalepenej obálke označenej heslom „TTS, referent, NEOTVÁRAŤ“: na adresu Mesto Trstená, Bernolákova 96/8, 028 01 Trstená osobne do podateľne Mestského úradu v Trstenej, Bernolákova 96/8, č. d. 14 elektronicky e-mailom na adresu: zamestnanie@trstena.skUzávierka prijímania žiadosti je 31. október 2025. Rozhoduje dátum doručenia.Bližšie informácie o voľnom pracovnom mieste Vám poskytne riaditeľ spoločnosti, kontakt 0907 165 054. Prijímacie konanie sa uskutoční formou osobného pohovoru príp. výberom z podaných žiadostí o prijatie do pracovného pomeru doručených v stanovenom termíne Trstenské technické služby – T T S, s.r.o. si vyhradzujú právo nevybrať žiadneho uchádzača na obsadenie pracovnej pozície „referent, administratívny pracovník“.Informácia pre uchádzačov: Poskytnuté osobné údaje sa použijú len za účelom výberu zamestnanca a ich spracovanie je nevyhnutné na vykonanie úkonov pred uzatvorením zmluvy.  Uvedené osobné údaje budú poskytnuté určeným zamestnancom, ktorí sa zúčastnia prijímacieho konania pre výber nového zamestnanca. Neuskutoční sa prenos osobných údajov do tretích krajín. Osobné údaje získané na účel výberu zamestnanca budú uchovávané počas trvania výberu nového zamestnanca, najdlhšie 3 mesiace po jeho ukončení. Po skončení doby uchovávania budú tieto osobné údaje zlikvidované alebo zaslané späť neúspešným uchádzačom a v prípade uzavretia pracovnej zmluvy s úspešným uchádzačom budú využívané na pracovnoprávne účely. Výsledok výberu bude oznámený všetkým uchádzačom.