Podujatie Kariérny štart zaplnilo Hlavnú sálu MsKC zástupcami zamestnávateľov z regiónu, ale najmä žiakmi končiacich ročníkov základných a stredných škôl, ktorých sa tu zišlo asi 500. Študenti získali povedomie o firmách, ktoré sa v meste a jeho okolí nachádzajú a mohli si urobiť aj osobnostný test a zistiť svoju profesijnú orientáciu do budúcna. Zaujali ich […]
Menej ako 1 min.
min.
Podujatie Kariérny štart zaplnilo Hlavnú sálu MsKC zástupcami zamestnávateľov z regiónu, ale najmä žiakmi končiacich ročníkov základných a stredných škôl, ktorých sa tu zišlo asi 500. Študenti získali povedomie o firmách, ktoré sa v meste a jeho okolí nachádzajú a mohli si urobiť aj osobnostný test a zistiť svoju profesijnú orientáciu do budúcna. Zaujali ich aj informácie o vojsku, hasičoch či policajtoch.
Malý krôčik, ktorý pomôže rozhodnúť sa
Kariérny štart v Žiari nad Hronom predstavuje prezentáciu zamestnávateľov, ktorá je pripravená pre žiakov končiacich ročníkov základných a stredných škôl. Prišli sa na ňu pozrieť stovky mladých ľudí z mesta a okolitého regiónu. Potvrdzuje to Janka Žoltická, špecialistka Regionálneho centra kariéry v Žiari nad Hronom: „Prezentuje sa nám tu 15 zamestnávateľov s tým, že tu máme aj Úrad práce či dve Regionálne centrá kariéry. Žiaci tu robia aktivity, aby spoznali systém duálneho vzdelávania a jeho benefity, je tu kariérne poradenstvo, kde si môžu študenti urobiť osobnostný test a zistiť svoju profesijnú orientáciu do budúcna. Sú tu kolegovia z jednotného kontaktného miesta SPACE z Banskej Štiavnice, s ktorými spolupracujeme a vedia nasmerovať mladých ľudí na ich kariérnej ceste.“
Podujatie sa páčilo aj ôsmačkám Sofii a Kataríne zo žiarskej Dvojky, Základnej školy M. R. Štefánika: „Kreslili sme, aké povolanie by sme chceli byť, ja by som chcela byť tanečníčkou. Sú tu rôzne firmy, vieme v nich praxovať a zarobiť si.“ „Páči sa mi práca so zvieratami, aj som ich nakreslila, chcela by som byť veterinárkou. Mohli sme sa tu opýtať, čo nás zaujíma,“ odpovedala druhá zo spolužiačok.
Projekt Regionálna platforma odborného vzdelávania prepája školy so zamestnávateľmi, aby sa zvýšil počet absolventov, ktorí sa zamestnajú vo svojom odbore priamo v regióne. Centrum kariéry sleduje potreby firiem a tieto informácie vo vhodnej forme odovzdáva školám, rodičom a študentom a funguje v každom z trinástich okresov Banskobystrického samosprávneho kraja.
Podľa Janky Žoltickej tak mladí získajú lepší prehľad o zamestnávateľoch v regióne: „Mnohí o nich nevedia a tu majú skvelú príležitosť sa s ich prácou oboznámiť. Cieľom je, aby žiaci vedeli, aké majú možnosti po skončení školy a kde sa môžu uplatniť. Niektoré firmy sú možno strojársky zamerané, ale hľadajú aj iné profesie, či už ide o administratívne alebo ekonomické pozície. Máme tu firmy z banskoštiavnického, žiarskeho, žarnovického, ale aj zvolenského okresu. Koná sa to v dobrom termíne, pretože aktuálne sa podávajú prihlášky na stredné školy. Každý krok je dôležitý, aby sa vedeli do budúcna rozhodnúť lepšie a istejšie.“
Zastúpenie tu mal aj ÚPSVaR
„Prišli sme pomôcť mladým ľuďom. Hlavne s tým, aby sa otestovali, na ktoré zamestnanie v rámci kariérneho poradenstva sa hodia, tiež im dávame informácie o tom, čo robiť, ak skončia strednú školu a nezačnú hneď pracovať, aké sú ich povinnosti, a hlavnou úlohou je, aby sa u nás nezdržali dlho,“ dodáva s úsmevom Marianna Šulcová z banskoštiavnického Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. „Testy osobnostných predpokladov sú úspešné, dnes majú mladí ľudia veľa možností, čo je niekedy trošku paralyzujúce. Overia si, či to, čo si už vybrali, sedí aj v rámci psychologického testu alebo ich to môže nasmerovať aj inam, pomôcť im a inšpirovať ich.“ Prezradila nám, že pri ich stole už bola nádejná politička, herec či komik. O testovanie bol veľký záujem, mali tam aj mladých ľudí, ktorí už s istotou vedeli, čím chcú byť. Išlo o právnikov a budúcich medikov.
Firmy, ktoré sú v Žiari stabilne
Na podujatí sa prezentovali aj najväčší zamestnávatelia v regióne. Išlo o Hydro Extrusion Slovakia a.s., ktorá sa špecializuje na výrobu hliníkových lisovaných profilov, TUBAPACK a.s.(výroba hliníkových túb) či spoločnosť Nemak Slovakia s.r.o s približne tisíckou zamestnancov. „Žiakov zaujíma, akú školu treba mať, keď chcú u nás pracovať. Naša firma vyrába odliatky pre automobilový priemysel, odlievame hlavy valcov pre benzínové a naftové motory, štrukturálne komponenty a vane pre hybridy a elektromobily,“ začína s rozprávaním Adriana Škarbová, HR špecialista z personálneho oddelenia spoločnosti Nemak. „Pristavujú sa pri nás aj dievčatá, ktoré láka práca v administratíve, ale sú tu aj budúce inžinierky, ktoré si tu môžu nájsť uplatnenie. Ženy s technickým vzdelaním u nás pracujú ako procesné či projektové inžinierky. Nastavujú procesy, riešia projekty, je tam veľa možností, keďže máme 1100 zamestnancov a určite si myslím, že šikovných ľudí nikdy nie je dosť. Naša firma podporuje duálne vzdelávanie, najviac spolupracujeme so Súkromnou strednou odbornou školou technickou v Žiari nad Hronom, v duálnom vzdelávaní máme okolo 60 študentov. Sú vo výrobe naprieč rôznymi oddeleniami, elektromechanici, elektrotechnici, mechatronici,“ prízvukuje s tým, že práve na takomto podujatí deti získajú rozhľad. Mladí sú podľa nej vždy žiadaní, vo firme sa počet zamestnancov nestále mení, o mesiac môže sto ľudí chýbať, keďže automobilový priemysel závisí od nemeckého a európskeho trhu. V rámci podujatia Kariérny štart sa prezentoval aj zvolenský Kronospan (výroba drevotrieskových dosák), ponúkajú prax aj tréningové programy pre mladých či žarnovický Neuman Aluminium Fliesspresswerk Slovakia, s.r.o.
Študenti sa chcú venovať rozmanitým oblastiam
Už 33 rokov pôsobí v Žiari nad Hronom aj distribučná spoločnosť Pharmacopola, ktorá sa venuje distribúcii veterinárnych liečiv, prístrojov a granúl. Michala Cabanová povedala, že aj u nich majú študenti možnosť zapojiť sa do duálneho vzdelávania: „Naša spoločnosť zamestnáva 120 ľudí, spektrum práce je široké, máme ekonomické, nákupné aj marketingové oddelenie, priebežne hľadáme aj vodičov a skladníkov. V lete ponúkame brigády v sklade.“ Pri ich stolíku sa zastavil aj 18-ročný študent Michal Gonzúr z Lutily: „Rozprával som sa s nimi o zvieratkách a idem ďalej. Som študentom tretieho ročníka Hotelovej akadémie v Žiari nad Hronom. Rozmýšľal som, že by som šiel biologickou cestou, zameranie na zvieratá, konkrétne plazy. Zástupcovia toho, čo ma zaujíma, tu veľmi nie sú. Popozerám, čo sú tu ešte za ponuky. Rozmýšľam nad zoológiou na vysokej škole v Košiciach alebo v Brne.“
Oslovení študenti si podujatie zväčša pochvaľovali, niektorí nenašli to, čo hľadali. Maturantky Veronika a Viktória zo Žarnovice sa zhodli, že smer, ktorým sa chcú v budúcnosti vybrať ony, tu zastúpený nebol. Veronika chce študovať grafický dizajn, Viktóriu láka manažment a marketing: „Nie je tu veľa odborov, čo by mňa zaujalo, je tu toho málo pre dievčatá a ženy, sú tu skôr odbory pre chlapcov. Ale páčil sa mi stánok ministerstva obrany, čo majú vojaci, možno by som to v budúcnosti vyskúšala, ale som zatiaľ skôr na ten smer manažment a marketing, študovať zrejme pôjdem do Trnavy.“
Hasiči, vojaci aj polícia
Silové zložky štátu zastupovali hasiči, vojaci a polícia. Odborná inšpektorka OR HaZZ v Žiari nad Hronom Kristína Bosmanová nám vysvetlila, že s kolegami záujemcom prezentujú hasičský zbor, a informujú ich o tom, čo táto práca obnáša: „Deti sa zaujímajú o zásahovú činnosť, lebo my sa rozdeľujeme na zásahovú a nezásahovú činnosť, chlapci sa chcú dostať do zboru. Vysvetľujeme im, aké sú podmienky, že v rámci pohovoru musia zvládnuť fyzickú prípravu, psychologické a zdravotné vyšetrenie. Týka sa to všetkých, mužov aj žien, všetci musia zvládnuť absolvovať určité disciplíny.“
Pri stánku Ozbrojených síl SR sme pri robení zhybov našli viacerých chlapcov. Deviatak Jakub Poláček z Handlovej navštevuje ZŠ M.R. Štefánika a uvažuje, že by si vybral práve vojsko: „Bol som Dni otvorených dverí v Handlovej a zdalo sa mi to veľmi zaujímavé, všeličo som si tam vyskúšal, držať zbrane a tak a zistil som, že to nie je sranda, behať a popri tom zvládnuť všetko, čo vojaci robia. Ja by som chcel byť vojakom alebo policajtom. Uvažujem nad vysokou školou v Bratislave.“ Študentov profesionálni vojaci informovali o podmienkach vstupu, prijímacieho konania, čo všetko musia splniť, aby v ňom boli úspešní, rozprávali sa aj o benefitoch a možnostiach uplatnenia v Ozbrojených silách SR.
Ako na záver dodal podpredseda BBSK Mikuláš Pál, je dôležité, aby deti zostávali študovať a pracovať v našom kraji: „Výber školy je jedno z najdôležitejších rozhodnutí v živote človeka, a ak si dobre vyberie, je to to najlepšie, čo môže urobiť. Táto akcia môže pomôcť mladým ľuďom, ktorým smerom sa môžu vybrať a môžu tu získať konkrétnejšiu predstavu o práci.“
(mdeb)
Foto: Marína Debnárová
