Slovensko dlhodobo čelí úniku mozgov, ktorý patrí medzi najväčšie v Európe. Každý rok krajinu opúšťajú tisíce mladých špecialistov, vrátane inžinierov, IT odborníkov, lekárov a vedcov. Tento jav má nepriaznivý dopad na ekonomiku a konkurencieschopnosť Slovenska. Odliv kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku Hlavným dôvodom odchodu kvalifikovaných pracovníkov sú neuspokojivé pracovné podmienky. Slovensko ponúka v porovnaní so […]
Menej ako 1 min. min.
Slovensko dlhodobo čelí úniku mozgov, ktorý patrí medzi najväčšie v Európe. Každý rok krajinu opúšťajú tisíce mladých špecialistov, vrátane inžinierov, IT odborníkov, lekárov a vedcov. Tento jav má nepriaznivý dopad na ekonomiku a konkurencieschopnosť Slovenska.
Odliv kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku
Hlavným dôvodom odchodu kvalifikovaných pracovníkov sú neuspokojivé pracovné podmienky. Slovensko ponúka v porovnaní so zahraničím nižšie mzdy a menej atraktívne benefity. K tomu sa pridáva nedostatočná podpora pre osobný a profesijný rozvoj.
Mnohí mladí ľudia odchádzajú za štúdiom do zahraničia a po úspešnom absolvovaní univerzít sa rozhodnú zostať tam. Dôvodom je lepšie uplatnenie a kariérny rast, ktorý im zahraničie poskytuje. Výrazne k tomu prispievajú aj negatívne faktory, ako je korupcia, byrokracia a neefektívny systém verejnej správy.
Trhové podmienky
Výsledkom tohto trendu je nízka produktivita práce. Nedávno sme vás informovali, že Na základe údajov z Eurostatu Slovensko dosahuje úroveň 79,5 % priemeru Európskej únie (EÚ) z roku 2020 na základe metriky produktivity práce na zamestnanú osobu a odpracovanú hodinu.
Produktivita práce v EÚ. Zdroj: Eurostat
Slovenskí zamestnávatelia majú problém s obsadením pracovných pozícií, ktoré si vyžadujú kvalifikáciu. Tlak umocňuje aj nízka nezamestnanosť, ktorá signalizuje zníženú ochotu meniť prácu. Na základe údajov z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny je posledná zaznamenaná štatistika miery nezamestnanosti na úrovni 5 % za december 2024. Ide o historicky nízku úroveň.
Nezamestnanosť na Slovensku. Zdroj: TradingEconomics
98 %
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
Ekonomické dopady
Odliv mozgov má vážne ekonomické a spoločenské dôsledky. Krajina prichádza o vysoko kvalifikovanú pracovnú silu, čo ohrozuje jej schopnosť inovácií a technologického rozvoja. Navyše, ubúda pracovných miest v odboroch, ktoré vyžadujú špičkové vzdelanie. Okrem toho sa zhoršuje demografická situácia, pretože mnoho mladých ľudí si zakladá rodiny v zahraničí. Tento trend vedie k starnutiu populácie a zvyšovaniu tlaku na sociálny systém.
Na zmiernenie odlivu talentov je nevyhnutné zaviesť opatrenia, ktoré zlepšia pracovné podmienky na Slovensku. To zahŕňa zvýšenie platov, lepšie benefity a podporu vzdelávania. Dôležitá je aj modernizácia štátnej správy a zásahy proti korupcii.
Investície do vedy a výskumu môžu prilákať špecialistov, ktorí sú ochotní vrátiť sa domov. Navyše, dôležité je vytvárať programy, ktoré podporujú návrat Slovákov zo zahraničia a ich opätovnú integráciu do spoločnosti.
Ak sa viac zaujímate o ekonomiku, odporúčame vám pozrieť sa aj na nasledujúce video:
The post Kvalifikovaní ľudia masovo opúšťajú Slovensko appeared first on KRYPTOMAGAZIN.
