3. júna 2025/Aktuálne dianie v ekonomike, Flash správy, Trh práce Mzdy držia tempo, pracovná sila sa stenčuje 2025 | Flash info z trhu práce Nominálne mzdy na začiatku roka vzrástli o 4,9 %, verejný sektor šetrí a v dynamike zaostal za súkromným sektorom. Miera nezamestnanosti zostáva stabilná na historicky nízkej úrovni. Ponuka práce je pod tlakom klesajúcej […]
Menej ako 1 min.
min.
- Nominálne mzdy na začiatku roka vzrástli o 4,9 %, verejný sektor šetrí a v dynamike zaostal za súkromným sektorom.
- Miera nezamestnanosti zostáva stabilná na historicky nízkej úrovni.
- Ponuka práce je pod tlakom klesajúcej demografie a aj úrovni voľných rezerv na trhu práce, ktorá patrí k najnižším v EÚ.
Mzda si v úvode roka udržala tempo, keď rástla medziročne o 4,9 %. Po očistení o infláciu sa zvýšila o 1 %, čo je najmenej od jej návratu k rastu na konci 2023. Oproti svojej teoretickej hodnote spred inflačnej krízy zaostávajú o 12 %. Súkromný sektor podľa očakávania predbehol vo mzdovom raste verejný, keď si tu zamestnanci polepšili o 5,2 %. Najvýraznejšie zrýchlenie pocítili zamestnanci v stavebníctve a službách, kde si najviac polepšili pracovníci v nehnuteľnostiach a ubytovacích a stravovacích službách. Dynamika mzdy v priemysle pre silnú bázu z minulého roka spomalila na 4,3 %. Najpomalšie sa zvýšili mzdy vo verejnom sektore. V samotnej verejnej správe a školstve rástli pre konsolidáciu platy najpomalšie za 2 roky. Výraznú valorizáciu platov si v úvode roka vyjednalo len zdravotníctvo, kde sa platy zvýšili nad 8 %.
Ponuka práce na Slovensku sa stenčuje. Ekonomicky aktívne obyvateľstvo v úvode roka opäť pokleslo, čím nadviazalo na negatívny trend z uplynulých dvoch rokov. Z pracovnej sily ukrojila klesajúca demografia ale aj výrazný nárast predčasných dôchodcov. Zvýšený odchod starších ročníkov z trhu práce je čiastočne kompenzovaný vyššou mierou zapojenia osôb z domácností a predtým odradených jednotlivcov. Miera participácie zostáva na svojom historickom maxime, oproti priemeru EÚ však zaostávame najmä u vybraných skupín obyvateľstva ako mladí, ženy s malými deťmi a starší pracovníci. Miera participácie mladých a starších je u nás napr. v porovnaní s Nemeckom len polovičná. Umožnenie skoršieho odchodu do predčasného dôchodku ešte prehĺbilo nízky podiel aktívnych ľudí nad 60 rokov na našom trhu práce.
Miera voľných rezerv na trhu práce je na historickom minime. Miera nezamestnanosti na začiatku roka stagnovala a zostáva na 30-ročnom minime 5,2 %. Dodatočnú potenciálnu pracovnú silu môžeme popri nezamestnaných hľadať aj u ľudí, ktorí by potenciálne chceli pracovať, no sú buď odradení, nemôžu hneď nastúpiť, alebo by chceli pracovať dlhšie. Miera potenciálnej pracovnej sily na trhu práce tvorila v minulom roku na Slovensku len 1,3 % a patrí k najnižším v EÚ. Potenciálna pracovná sila je súčasťou nevyužitých zdrojov na trhu práce. Nízka rezerva síce signalizuje menší nesúlad na trhu, zároveň však znamená slabý vankúš na pokrytie poklesu ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Nedostatok ponuky práce na Slovensku čiastočne kompenzuje vyše 124 tisíc zahraničných pracovníkov.
Príspevok Mzdy držia tempo, pracovná sila sa stenčuje (flash) je zobrazený ako prvý na Inštitút finančnej politiky.
