Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb má zásadné výhrady k predloženému návrhu odborného usmernenia k stabilizačnému príspevku pre sestry a pôrodné asistentky na roky 2026 – 2030. Dokument bol podľa zväzu pripravený bez účasti a konzultácie so zástupcami Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb. Kritika návrhu Zväz to považuje za vážny procesný nedostatok. Návrh je podľa […]
2 min.
Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb má zásadné výhrady k predloženému návrhu odborného usmernenia k stabilizačnému príspevku pre sestry a pôrodné asistentky na roky 2026 – 2030.
Dokument bol podľa zväzu pripravený bez účasti a konzultácie so zástupcami Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb.
Kritika návrhu
Zväz to považuje za vážny procesný nedostatok. Návrh je podľa Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb nesystémový, diskriminačný a právne sporný.
Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb považuje za najväčšiu absurdnosť návrhu nepomer medzi plnením a záväzkom.
„Štát plánuje vyplácať príspevok len počas jediného roka (2026), no za to žiada garanciu stability od zamestnávateľov na päť rokov. Navyše, deklarovaných 250 eur je v superhrubej mzde, čo v čistom vyjadrení predstavuje len 130 až 140 eur mesačne,“ uviedol odborový zväz s tým, že žiadať za takúto sumu päťročný záväzok pod hrozbou vracania peňazí je ekonomicky neadekvátne a neetické.
Návrh tiež podľa zväzu zavádza nevídaný mechanizmus viazania príspevku na „pracovné miesto“, nie na osobu. V praxi to podľa neho znamená, že ak sestra odíde napríklad do starobného dôchodku, bremeno „dlhu“ za neobsadené miesto zostáva nemocnici.
„Ak na toto miesto nastúpi nová sestra, ktorá z príspevku v roku 2026 nevidela ani cent, bude musieť tento záväzok de facto ´odpracovať´ bez nároku na dodatočnú odmenu, aby nemocnica nemusela peniaze vracať,“ upozornil zväz.
Stabilizačné opatrenia
Pre Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb je neštandardné a neprípustné, aby Ministerstvo zdravotníctva prostredníctvom odborného usmernenia diktovalo zamestnávateľom a odborom presné znenie častí kolektívnych zmlúv. „Ide o hrubý zásah do autonómie kolektívneho vyjednávania, ktorý nemá v právnom štáte obdobu,“ tvrdí odborový zväz.
Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb teda požaduje stabilizačné opatrenia, ktoré musia byť riešené cez všeobecne záväzný právny predpis, nie cez odborné usmernenia Ministerstva zdravotníctva.
Požaduje aj to, aby bol príspevok oslobodený od daní a odvodov. Chce tiež okamžité prizvanie Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb k rokovaciemu stolu.
„Ak má štát záujem riešiť nedostatkové profesie, mal by ich riešiť systémovo a nie opakovaným vyplácaním stabilizačných príspevkov,“ apeluje.
Zväz upozorňuje, že ak dokument prejde v súčasnej podobe, namiesto stabilizácie prinesie len vlnu destabilizácie, nespokojnosti a ďalší odliv personálu zo systému. „Veríme, že v rámci pripomienkového konania dôjde k zmene sporných a problémových častí,“ dodal.
Ministerstvo zdravotníctva v stanovisku upozornilo, že nastavenie stabilizačného príspevku pre sestry sa ešte rieši. Zdôrazňuje, že je predmetom medzirezortného pripomienkového konania. Avizuje, že pristúpi ku konsenzuálnemu riešeniu.
Stabilizačný príspevok je podľa rezortu uvedený v návrhu programovej vyhlášky ako jedna z priorít pre stabilizáciu sestier v systéme poskytovania zdravotnej starostlivosti.
Nastavenie stabilizačného príspevku je tak, ako celá programová vyhláška, predmetom medzirezortného pripomienkového konania. K dispozícii má Ministerstvo zdravotníctva viaceré variantné riešenia.
