Pozície, ktoré ešte donedávna neexistovali, ako inžinieri v oblasti bezpečnosti umelej inteligencie, programátori robotov či špecialisti na ESG, už bežne nájdeme v pracovných ponukách takmer všetkých veľkých firiem. Dnes sa však objavujú nielen v Bratislave, ale aj v ostatných slovenských regiónoch, a to často so mzdami porovnateľnými s hlavnými mestom. Vyplýva to z prieskumu personálnej […]
Menej ako 1 min.
min.
Pozície, ktoré ešte donedávna neexistovali, ako inžinieri v oblasti bezpečnosti umelej inteligencie, programátori robotov či špecialisti na ESG, už bežne nájdeme v pracovných ponukách takmer všetkých veľkých firiem. Dnes sa však objavujú nielen v Bratislave, ale aj v ostatných slovenských regiónoch, a to často so mzdami porovnateľnými s hlavnými mestom.
Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton Recruitment a GiGroup. „Prakticky všetky odvetvia dnes čelia zásadnej transformácii, vďaka ktorej sa objavuje mnoho nových príležitostí. Spoločným menovateľom väčšiny z nich je ich technické zameranie,“ hovorí Jitka Kouba, marketingová riaditeľka Grafton Recruitment a Gi Group.
V článku sa ešte dočítate:
- Ako sa mení práca v priemysle, financiách a marketingu.
- Čo nové pozície od zamestnancov požadujú.
- Kde sú najväčšie šance na nové technologické pozície.
Dostupné pre predplatiteľov 
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 70% na dočítanie.
Zostáva vám 70% na dočítanie.
