Každý deň dochádzajú na rovnaké pracovisko, majú svojho šéfa, pevne stanovený pracovný čas aj presne vymedzené pracovné úlohy, napriek tomu nie sú zamestnancami. Fiktívni, falošní alebo nútení živnostníci. Všetky tieto prívlastky poukazujú na rovnakú situáciu, keď sú samostatne zárobkovo činné osoby na pozíciach, kde by podľa Zákonníka práce mali byť zamestnancami na trvalý pracovný pomer. V […]
Menej ako 1 min. min.
Každý deň dochádzajú na rovnaké pracovisko, majú svojho šéfa, pevne stanovený pracovný čas aj presne vymedzené pracovné úlohy, napriek tomu nie sú zamestnancami.
Fiktívni, falošní alebo nútení živnostníci. Všetky tieto prívlastky poukazujú na rovnakú situáciu, keď sú samostatne zárobkovo činné osoby na pozíciach, kde by podľa Zákonníka práce mali byť zamestnancami na trvalý pracovný pomer.
V našich končinách nejde o žiadnu novinku. V roku 2024 sa téma dostala do stredobodu pozornosti. Minister práce Erik Tomáš na jar informoval, že rezort podnikne kroky, aby sa tomuto obchádzaniu pravidiel darilo efektívnejšie zamedzovať. Aj s príchodom nového roka je tento zámer stále aktuálny.
Je ich veľa, dokazujú sa ťažko
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 90% na dočítanie.
Zostáva vám 90% na dočítanie.
