Začnime novinkou, ktorá dáva zamestnancom v stavebníctve väčšie možnosti domáhať sa nevyplatenej mzdy. Od 1. augusta začala platiť novela Zákonníka práce, ktorá hovorí, že ak zamestnávateľ nevyplatí pracovníkovi mzdu, ten môže o ňu žiadať priamo dodávateľa služby. Zamestnávateľ s ním musí byť v priamom subdodávateľskom vzťahu. V praxi to vyzerá tak, že dodávateľom je firma, […]
Menej ako 1 min. min.
Začnime novinkou, ktorá dáva zamestnancom v stavebníctve väčšie možnosti domáhať sa nevyplatenej mzdy. Od 1. augusta začala platiť novela Zákonníka práce, ktorá hovorí, že ak zamestnávateľ nevyplatí pracovníkovi mzdu, ten môže o ňu žiadať priamo dodávateľa služby. Zamestnávateľ s ním musí byť v priamom subdodávateľskom vzťahu.
V praxi to vyzerá tak, že dodávateľom je firma, ktorá zodpovedná za celkové riadenie projektu. V prípade, že nevie alebo nechce niektoré práce zabezpečiť, najme si subdodávateľskú firmu. Tá má, samozrejme, svojich zamestnancov. A práve im umožňuje novelizácia v prípade nevyplatenia dožadovať sa svojich peňazí.
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 87% na dočítanie.
Zostáva vám 87% na dočítanie.
