Napriek zvyšovaniu miezd sa európskym obranným spoločnostiam nedarí doplniť akútny nedostatok pracovnej sily. Píše o tom agentúra „Reuters“. Ani osempercentné zvýšenie miezd v minulom roku a plánované desaťpercentné zvýšenie v roku 2025 problém neriešia: nájsť kvalifikovaných zamestnancov je takmer nemožné. Tento nedostatok personálu je charakteristický pre celý európsky obranný priemysel. Napriek výraznému nárastu verejných investícií […]
Menej ako 1 min. min.
Napriek zvyšovaniu miezd sa európskym obranným spoločnostiam nedarí doplniť akútny nedostatok pracovnej sily.
Píše o tom agentúra „Reuters“.
Ani osempercentné zvýšenie miezd v minulom roku a plánované desaťpercentné zvýšenie v roku 2025 problém neriešia: nájsť kvalifikovaných zamestnancov je takmer nemožné.
Tento nedostatok personálu je charakteristický pre celý európsky obranný priemysel. Napriek výraznému nárastu verejných investícií do obrany a plánom zvýšiť výdavky na 800 miliárd eur v priebehu nasledujúcich desiatich rokov potrebný počet špecialistov jednoducho neexistuje.
Nedostatok je obzvlášť akútny u špecialistov na umelú inteligenciu, dátových analytikov, zváračov a mechanikov. Firmy sú nútené medzi sebou súťažiť o obmedzený počet kvalifikovaných pracovníkov, čo situáciu zhoršuje a spomaľuje rozvoj odvetvia.
