Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny mesačne poskytuje príspevok, o ktorom veľká časť Slovákov ani len netuší. Ide o príspevok na dochádzku za prácou, ktorý slúži na úhradu časti cestovných výdavkov na dochádzku z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania uvedeného v pracovnej zmluve a späť. Nárok naň má […]
Menej ako 1 min. min.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny mesačne poskytuje príspevok, o ktorom veľká časť Slovákov ani len netuší.
Ide o príspevok na dochádzku za prácou, ktorý slúži na úhradu časti cestovných výdavkov na dochádzku z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania uvedeného v pracovnej zmluve a späť.
Nárok naň má zamestnanec, ktorý bol uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.
Zároveň musel byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu okrem pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Zamestnávateľ si tiež musí o príspevok požiadať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
Príspevky pre zamestnancov
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje Slovákom príspevky, ktoré im uľahčia pracovný život. Jeden z nich je vyšší ako 1 000 eur.
Čo sa stane, keď zamestnanec zmení prácu?
V prípade, že počas poberania dôchodku zamestnanec zmení prácu a nastúpi do iného zamestnania, ktoré bezprostredne nadväzuje na to predošlé, poskytovanie príspevku pokračuje.
Opätovne sa tento príspevok môže poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.
Príspevok sa udeľuje na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnancom. Jeho poskytnutie sa obmedzuje na maximálne šesť mesiacov. V prípade, že zamestnanec bol pred zamestnaním znevýhodneným uchádzačom o prácu, môže sa príspevok poskytovať aj počas ďalších šiestich mesiacov.
Príspevok na náklady spojené s dochádzkou do práce je obmedzený na maximálnu sumu 200 eur mesačne. Táto suma závisí od vzdialenosti miesta zamestnania od miesta trvalého alebo prechodného pobytu zamestnanca, ako aj od počtu odpracovaných dní v mesiaci.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii bol zamestnanec registrovaný ako uchádzač o prácu, musí poskytnúť príspevok na dochádzku do 30 kalendárnych dní od preukázania trvania zamestnania.
98%
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
Obchodovanie je riskantné a môžete pri ňom stratiť časť alebo celý investovaný kapitál. Poskytnuté informácie slúžia len na informačné a vzdelávacie účely a nepredstavujú akýkoľvek typ finančného poradenstva a/alebo investičného odporúčania.
Príspevok na sťahovanie za prácou
Príspevok na presťahovanie za účelom zamestnania je finančnou podporou určenou na čiastočné pokrytie nákladov spojených s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z jeho pôvodného trvalého bydliska na Slovensku, pokiaľ nové trvalé bydlisko, kam sa presťahuje, je vzdialené aspoň 50 kilometrov od pôvodného.
Tento príspevok môžu získať občania, ktorí boli evidovaní ako uchádzači o zamestnanie po dobu najmenej 3 mesiacov. Následne boli vyňatí z evidencie zamestnancov z dôvodu nájdenia zamestnania. Žiadosť o túto finančnú podporu má taktiež písomnú formu.
Žiadosť o príspevok na presťahovanie za prácou je možné podať najneskôr do 12 mesiacov od dátumu, kedy došlo k zmene trvalého bydliska v súvislosti so získaním zamestnania.
Tento príspevok sa poskytuje jednorazovo v priebehu dvoch rokov. Jeho maximálna výška je 1327,76 eur.
Ak písomne o príspevok na presťahovanie za prácou požiadajú obaja manželia, ktorí spĺňajú stanovené podmienky, úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne túto podporu len jednému z manželov.
Mohlo by vás zaujímať: Ceny ubytovania v Česku sa výrazne zvyšujú. Počas týchto termínov zaplatíte najviac
The post Slováci môžu získať navyše 200 eur mesačne. Pozrite sa, či spĺňate podmienky na príspevok appeared first on KRYPTOMAGAZIN.
