Slovensko bude potrebovať do roku 2030 od 50-tisíc do 77-tisíc zamestnancov v sektore obnoviteľných zdrojov energie. Najväčší počet pracovníkov bude potrebných pri výrobe a montáži tepelných čerpadiel. Vyplýva to z aktuálnej štúdie Slovenskej asociácie udržateľnej energetiky, ktorá ju pripravila v spolupráci so spoločnosťou eclareon. „Analyzovali sme potrebu pracovných miest v troch segmentoch, ktoré sú tie […]
Menej ako 1 min. min.
Slovensko bude potrebovať do roku 2030 od 50-tisíc do 77-tisíc zamestnancov v sektore obnoviteľných zdrojov energie. Najväčší počet pracovníkov bude potrebných pri výrobe a montáži tepelných čerpadiel. Vyplýva to z aktuálnej štúdie Slovenskej asociácie udržateľnej energetiky, ktorá ju pripravila v spolupráci so spoločnosťou eclareon.
„Analyzovali sme potrebu pracovných miest v troch segmentoch, ktoré sú tie najpodstatnejšie. Jednak je to solárna fotovoltika, potom veterná energetika a nakoniec tepelné čerpadlá,“ uviedol riaditeľ SAPI Ján Karaba. U týchto troch technológií sa podľa neho dá, podobne ako v iných krajinách, očakávať najväčší rozvoj a sú aj najpodstatnejšie pre dekarbonizáciu slovenskej energetiky a iných sektorov.
Šéf SAPI doplnil, že štúdia bola zameraná na zelené pracovné miesta a pokrývanie potreby týchto miest v súvislosti s rozvojom obnoviteľných zdrojov energie. V rámci nej boli oslovení aj zahraniční respondenti z priemyslu či inštalačných firiem.
Zo štúdie vyplynula najmä potreba vzdelávania v oblasti obnoviteľných zdrojov energie, pričom na Slovensku takíto kvalifikovaní pracovníci podľa Karabu chýbajú. Upozornil, že slovenský trh nie je pripravený z hľadiska práce ani vzdelávania, aby pokryl potrebu zamestnania pri tepelných čerpadlách, veternej energii a fotovoltike.
„Nevidíme tam úplne dobrú zhodu medzi rozvojom alebo očakávaným rozvojom a zároveň na druhej strane ponukou práce, respektíve tým spôsobom, ako vytvoríme kvalifikovaný personál, ktorý bude zapĺňať tieto pracovné miesta,“ uzavrel.
Zároveň priblížil, že vláda sa rozvojom pracovných miest v oblasti obnoviteľných zdrojov v súčasnosti nevenuje a zmeniť by to mala najmä vo forme lepšieho vzdelávania.
Potrebu vzdelávania v tomto sektore zdôraznila aj Miloslava Lajpríková z Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení. Z pracovných miest v oblasti obnoviteľných zdrojov energie je podľa nej potrebné urobiť lukratívne pozície, a to spolu so vzdelávaním a praktickými zručnosťami.
