Už viac ako štyri mesiace uplynuli odvtedy, keď premiér Robert Fico nastolil myšlienku znižovania prezamestnanosti v ústrednej štátnej správe ako cestu za zdravšími verejnými financiami. Uviedol vtedy, že ministerstvá a ďalšie orgány by zvládli aj 30-percentný rez, bez toho, aby sa to nejako výrazne negatívne podpísalo na ich fungovaní. Experti hodnotili, že hoci by úspora bola […]
Menej ako 1 min.
min.
Už viac ako štyri mesiace uplynuli odvtedy, keď premiér Robert Fico nastolil myšlienku znižovania prezamestnanosti v ústrednej štátnej správe ako cestu za zdravšími verejnými financiami. Uviedol vtedy, že ministerstvá a ďalšie orgány by zvládli aj 30-percentný rez, bez toho, aby sa to nejako výrazne negatívne podpísalo na ich fungovaní.
Experti hodnotili, že hoci by úspora bola významná, išlo by určite o časovo náročný a možno príliš ambiciózny proces. Napriek tomu viacero rezortov hlásilo, že procesy s cieľom zoštíhlenia či zefektívnenia sú už v pohybe.
HN preto opäť oslovili ministerstvá s otázkou, ako toto úsilie napreduje. So svojimi hodnoteniami sa s redakciou podelili rezorty práce, školstva, dopravy, zdravotníctva, pôdohospodárstva, vnútra aj kultúry.
Šetrenie na ministerstvách
„Od nástupu nového vedenia na ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny môžem povedať, že sme znížili počet pracovníkov v riadnom pracovnom pomere o 100, a zároveň sme o rovnaký počet znížili aj stav dohodárov s tým, že v súčasnosti sme spustili ešte personálno-procesný audit, na základe ktorého budeme následne vyhodnocovať efektivitu štruktúry zamestnancov,“ povedal šéf rezortu práce Erik Tomáš….
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Páčil sa Vám článok? Podporte SIA NEWS!
Vaša podpora nám pomôže pokračovať v činnosti a vývoji systému SIA NEWS.
Ďakujeme za každú vašu podporu.
