Skip to content
Capital.com – Ticker Tape Widget

Zobraziť viac...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Menu

Svetová diplomacia má mužskú tvár, ženy zastávajú necelú štvrtinu vedúcich postov

Svetová diplomacia má mužskú tvár. Zatiaľ čo krajiny podpisujú zmluvy o rodovej rovnosti a deklarujú záväzky voči parite, realita na chodbách ministerstiev zahraničných vecí hovorí niečo iné. Podľa posledného Women in Diplomacy Index zastávajú ženy celosvetovo len 22,5 percenta pozícií veľvyslancov a stálych zástupcov. Len tri krajiny sveta dosiahli v tejto oblasti skutočnú paritu. Politický […]
Menej ako 1 min. min.

Svetová diplomacia má mužskú tvár. Zatiaľ čo krajiny podpisujú zmluvy o rodovej rovnosti a deklarujú záväzky voči parite, realita na chodbách ministerstiev zahraničných vecí hovorí niečo iné. Podľa posledného Women in Diplomacy Index zastávajú ženy celosvetovo len 22,5 percenta pozícií veľvyslancov a stálych zástupcov. Len tri krajiny sveta dosiahli v tejto oblasti skutočnú paritu.

Politický dokument organizácie UN Women, publikovaný vo februári 2026, prináša komplexný pohľad na príčiny tohto stavu.

Ženy vstupujú, ale nestúpajú

Problém nie je v prijímaní žien do diplomatických zborov, ale je v tom, čo sa s nimi deje potom. Ženy tvoria pomerne veľkú časť nižších hodností: atašé, tretích tajomníkov, administratívneho personálu. Čím vyššia pozícia, tým menej žien. Na úrovni veľvyslancov, ministrov-poradcov a chargé d‘affaires sú ženy výraznou menšinou. A práve táto priepasť medzi formálnou rovnosťou a realitou vylúčenia definuje to, čo odborníci nazývajú skleneným stropom.

Tento jav sa nedarí zastaviť ani transparentným náborom. Mexiko sa ho pokúsilo riešiť radikálnym krokom: od roku 2024 prijíma na každého muža, ktorý uspeje na pohovore, dve kvalifikované ženy. Pôvodný pomer 66 percent mužov a 34 percent žien chce takto otočiť.

Keď pravidlá vyzerajú neutrálne, ale nie sú

Dokument pomenúva čosi, o čom sa v diplomatických kruhoch veľmi nehovorí: diplomacia je postavená na „mužskej logike vhodnosti“. Tvrdosť, emocionálna sebakontrola, neustála dostupnosť sú vlastnosti, ktoré systém odmeňuje. Zručnosti spojené s empatiou, spoluprácou a budovaním vzťahov sú systematicky podhodnocované, hoci práve tie sú v mnohých vyjednávaniach kľúčové.

Výsledkom je, že aj formálne neutrálne požiadavky majú v praxi nerovnaké dopady. Diplomatická kariéra predpokladá časté rotácie medzi centrálami a zahraničnými misiami, dlhé a nepravidelné pracovné hodiny. Tieto nároky narážajú na realitu, v ktorej ženy venujú neplatenej starostlivosti a domácim prácam 2,5-krát viac času denne než muži.

Jedna z diplomatiek, ktorú UN Women anonymne cituje, opisuje túto dilemu: nemohla mať deti skoro, pretože stúpala po kariérnom rebríčku. Matkou sa stala vo veku 42 rokov. 

„Neverím, že systém je ešte pripravený na to, aby sme mohli mať všetko naraz: byť plnohodnotnou matkou a plnohodnotnou líderkou,“ povedala v rozhovore pre UN Women.

Správa skúmala záväzky 193 krajín a zistila, že 93 štátov sa formálne zaviazala k rodovej parite vo verejných inštitúciách. Problém je, že väčšina týchto záväzkov neobsahuje konkrétny návod, ako ich uplatniť priamo v diplomatickom zbore.

Článok vznikol v rámci programu Svet medzi riadkami, ktorý v spolupráci s HN realizujú nezisková organizácia Človek v ohrození a Katedra žurnalistiky na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského. Program spolufinancuje SlovakAid.


image

HN Globálne Logo FOTO: HN Globálne


FOTO: HN Globálne

Podporte SIA NEWS!

Ďakujeme za každú vašu podporu.

Zadajte platnú sumu.
Ďakujeme za vašu podporu.
Vašu platbu nebolo možné spracovať.
Svetová diplomacia má mužskú tvár, ženy zastávajú necelú štvrtinu vedúcich postov

Kategórie