Od začiatku roka 2024 vstúpila do platnosti významná novela zákona, ktorá prináša nové finančné benefity pre zamestnancov v školstve. Ministerstvo školstva týmto krokom reaguje na dlhodobý problém nedostatku kvalifikovaných pedagogických a odborných pracovníkov v slovenskom školstve. Informuje o tom portál Interez.sk. Hlavnou novinkou je zavedenie kompenzačného príspevku, ktorý má pomôcť stabilizovať personálnu situáciu najmä v […]
Menej ako 1 min. min.
Od začiatku roka 2024 vstúpila do platnosti významná novela zákona, ktorá prináša nové finančné benefity pre zamestnancov v školstve. Ministerstvo školstva týmto krokom reaguje na dlhodobý problém nedostatku kvalifikovaných pedagogických a odborných pracovníkov v slovenskom školstve. Informuje o tom portál Interez.sk.
Hlavnou novinkou je zavedenie kompenzačného príspevku, ktorý má pomôcť stabilizovať personálnu situáciu najmä v školách, kde je výrazný nedostatok zamestnancov alebo kde dochádza k častej obmene pedagogického zboru.
Príspevok má motivovať zamestnancov
„Našim cieľom je zatraktívniť prácu v školstve a motivovať kvalifikovaných pedagógov, aby zostali pracovať v školách, kde ich najviac potrebujeme,” uvádza sa v dôvodovej správe k novele zákona.
Výplatu príspevku budú zabezpečovať priamo zamestnávatelia z prostriedkov, ktoré na tento účel dostanú od ministerstva školstva. Rezort sa zaviazal, že každoročne, najneskôr do 30 dní od schválenia štátneho rozpočtu, zverejní na svojom webovom sídle podrobné informácie o účele vyplácania kompenzačného príspevku.
Taktiež presne špecifikuje okruh zamestnancov, ktorí budú mať na tento benefit nárok.
Novela zákona prináša aj ďalšie významné zmeny v oblasti školstva. Dochádza k odstráneniu duplicity v činnostiach odborných zamestnancov, konkrétne v kategóriách sociálny pedagóg a sociálny pracovník. Toto opatrenie má prispieť k efektívnejšiemu fungovaniu školského systému a jasnejšiemu vymedzeniu kompetencií jednotlivých pracovných pozícií.
98 %
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
Príspevok nie je jedinou novinkou
The post Učitelia sa môžu tešiť na nový príspevok. Ministerstvo chce bojovať proti nedostatku personálu appeared first on KRYPTOMAGAZIN.
