Viac ako polovica (51%) slovenských zamestnancov, ktorí momentálne pracujú z domu, považuje tento spôsob práce za samozrejmý, pričom 13% si už nevie predstaviť svoju prácu bez home office. Napriek tomu, že zamestnávatelia po pandémii tlačia na návrat do kancelárií, zamestnanci nechcú o túto možnosť prísť. Tento záver vyplýva z aktuálneho prieskumu personálnej agentúry Grafton, ktorého […]
Menej ako 1 min. min.
Viac ako polovica (51%) slovenských zamestnancov, ktorí momentálne pracujú z domu, považuje tento spôsob práce za samozrejmý, pričom 13% si už nevie predstaviť svoju prácu bez home office.
Napriek tomu, že zamestnávatelia po pandémii tlačia na návrat do kancelárií, zamestnanci nechcú o túto možnosť prísť. Tento záver vyplýva z aktuálneho prieskumu personálnej agentúry Grafton, ktorého sa zúčastnilo 798 respondentov z celého Slovenska, informuje TASR.
98%
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
Obchodovanie je riskantné a môžete pri ňom stratiť časť alebo celý investovaný kapitál. Poskytnuté informácie slúžia len na informačné a vzdelávacie účely a nepredstavujú akýkoľvek typ finančného poradenstva a/alebo investičného odporúčania.
Home office má aj svoje temné stránky
Na druhej strane, po pandemickom rozšírení práce z domu firmy podľa Graftonu zistili, že home office môže mať na zamestnancov vo viacerých profesiách aj negatívny vplyv, či už ide o tímovú spoluprácu alebo ich psychickú pohodu.
Niektorí zamestnávatelia to vnímajú aj z pohľadu výkonnosti a väčšej kontroly svojich zamestnancov. K výsledkom sa vyjadrila aj marketingová riaditeľka Grafton Slovakia Jitka Kouba.
V mnohých odvetviach bude teda aj v budúcnosti zrejme najlepšou cestou hybridný model, kedy zamestnanci striedajú prácu z domu a z kancelárie. Podľa našej analýzy pracovného trhu dnes už praktizuje prácu výhradne z domu menej ako desatina zamestnancov – presnejšie 7%.
Najviac je ich pritom v oblasti IT, až 27%. Naopak, výhradne v kanceláriách môžeme najčastejšie nájsť zamestnancov z oblasti obchodu a marketingu, a to až 60%.
Slováci majú dosť
Zamestnanci sú podľa agentúry v súčasnosti z množstva práce čoraz viac vyčerpaní. Preto sa u nich viac ako kedykoľvek predtým prejavuje potreba nastaviť si rovnováhu medzi prácou a voľným časom.
Voľno verzus práca
Približne dve tretiny pracovníkov z oblasti ľudských zdrojov, administratívy, práva, financií, obchodu či marketingu a tri štvrtiny pracovníkov v oblasti IT na to podľa prieskumu využívajú aj niektorý z variantov pracovnej flexibility, vďaka ktorej získajú čas pre seba, svoju rodinu či na starostlivosť o domácnosť.
Určité formy prispôsobenia pracovného času majú k dispozícii aj pracovníci výroby. Ide najmä o možnosť nadpracovať si hodiny či pružný začiatok a koniec pracovnej doby. Hoci flexibilný pracovný čas a home office patria podľa Graftonu medzi najžiadanejšie benefity, zamestnávatelia ich poskytujú v omnoho menšej miere, než by si ich zamestnanci želali.
98%
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
Obchodovanie je riskantné a môžete pri ňom stratiť časť alebo celý investovaný kapitál. Poskytnuté informácie slúžia len na informačné a vzdelávacie účely a nepredstavujú akýkoľvek typ finančného poradenstva a/alebo investičného odporúčania.
V tomto smere sú na tom najhoršie zamestnanci z radov bielych golierov, teda pracujúci v kanceláriách, mimo zamestnancov IT. Možnosť pracovať z domu alebo flexibilný pracovný čas by privítalo viac než 90% z nich, zo strany zamestnávateľov im však túto možnosť poskytuje len niečo viac ako polovica.
Ako doplnila ďalej Kouba, takmer pre všetkých je možnosť organizovať si svoj pracovný čas slobodnejšie mimoriadne dôležitá.
The post Vyše polovica Slovákov považuje home office za samozrejmosť. Má to však svoje úskalia appeared first on KRYPTOMAGAZIN.
