Rozhodnutie, či sa po strate zamestnania tesne pred dôchodkom prihlásiť do evidencie úradu práce alebo požiadať o predčasný starobný dôchodok, závisí od individuálnych podmienok každého človeka a neexistuje univerzálne výhodnejšie riešenie. „V súvislosti s dôchodkovými dávkami Sociálna poisťovňa vždy informuje, že ide o individuálne nároky poistencov,“ uvádza jej hovorca Martin Kontúr Rozhodujúcimi faktormi sú najmä výška potenciálnej […]
Menej ako 1 min.
min.
Rozhodnutie, či sa po strate zamestnania tesne pred dôchodkom prihlásiť do evidencie úradu práce alebo požiadať o predčasný starobný dôchodok, závisí od individuálnych podmienok každého človeka a neexistuje univerzálne výhodnejšie riešenie.
„V súvislosti s dôchodkovými dávkami Sociálna poisťovňa vždy informuje, že ide o individuálne nároky poistencov,“ uvádza jej hovorca Martin Kontúr
Rozhodujúcimi faktormi sú najmä výška potenciálnej dávky v nezamestnanosti, dĺžka poistenia a očakávaná suma predčasného dôchodku. Tá sa odvíja od celého pracovného života poistenca, teda od odpracovaných rokov aj výšky príjmov.
Podmienky nároku sú presne stanovené
V článku sa ešte dočítate:
- Koľko môže stáť odchod o pol roka skôr.
- Ako nové pravidlá zmenili odpracované roky.
- Ktoré obdobia sa do poistenia nezapočítajú.
Dostupné pre predplatiteľov 
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 56% na dočítanie.
Zostáva vám 56% na dočítanie.
